フリーランス法の制定を踏まえて

シルバー人材センター

令和 5 年 5 月 12 日に、いわゆる「フリーランス法」(「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関す る法律」)が公布されました。この法律の趣旨※を踏まえ、またフリーランス法の施行(令和６年秋を 予定)を見据え、シルバー人材センターの会員に業務委託する契約について、契約方法の見直しを行 います。
シルバー人材センターを通じて会員が就業機会の提供を受ける現行の契約方法では、発注者と会員と の間に直接関係が生じる構造となっていません。 このため、フリーランスに位置づけられる会員が法による保護を受け、安心・安全に就業できる環境 を整備する必要があり、厚生労働省からも、シルバー人材センターの契約方法について見直しを行う よう方針が示されています。
シルバー人材センターを利用される発注者の皆さまにおかれましては、契約方法の変更についてご理 解をお願いいたします。